pH, más que hamor, frensi.

Generación Tapón: si destacas, al rincón

Nunca llegarás arriba porque los que mandan, gente acomodada, gris y antigua, ejercen de barrera. Nunca llegarás arriba porque tienen miedo a las innovaciones, al talento, a que les quites el puesto. En síntesis, esa es la situación en que, afirman los implicados, vive la Generación Tapón, supervivientes de la segunda fila que Manuel Duarte, ex becario, ex contratado temporal y estudiante de un nuevo posgrado define como “profesionales de la fontanería”. No estamos hablando de ese becario que la empresa destina a llevar cafés y a hacer fotocopias; mas al contrario, “se trata de profesionales preparados que toman decisiones y hacen correctamente su trabajo pero que chocan con el muro insalvable que colocan los de arriba”. Y el problema añadido, asegura Duarte, de sufrir esa barrera, es tener que aguantar que quienes toman las decisiones “se apropien de nuestras ideas, proyectos y trabajos o se mofen de lo que producimos”

[...]

Un inmovilismo que perjudicará a las empresas tanto como a sus trabajadores, en la medida en que se están perdiendo posibilidades de producir más y mejor. Así, asegura de la Fuente, “mucha gente no está en el puesto en el que podría ofrecer lo mejor de sí porque se tiene miedo a que destaquen a nivel profesional: los de arriba tienen miedo de que los de abajo les hagan sombra”. Además, prolongar esta clase de situaciones provoca la desmotivación de muchos profesionales, que no encuentran aliciente, más allá de lo puramente alimenticio, para realizar un trabajo “donde rara es la ocasión en la que se les escuche o, simplemente, se les anime. Cuando los reproches son habituales y los halagos se quedan en la excepción, es que algo falla”.

http://www.elconfidencial.com/cache/200 ... incon.html

Gandalfini escribió:El cambio siempre es difícil y eso unido al inmovilismo y tendencia a que exista una clase nobiliaria hasta en los que limpian alcantarillas hace que no se avance nada. Y yo creo que todo es, además de egoísmo innato humano, culpa de la cultura española o mediterránea si se amplia del pícaro vago que te la mete doblada en cuanto puede para vivir feliz a costa de otros.

Y si te vas al terreno universitario ya es de suicidarse, porque en la empresa cada uno hará lo que quiera que para eso es suya pero en las instituciones públicas que funcionen las cosas igual o peor y encima por norma...

Skipi escribió:Todavía no he oído de nadien que se haya expatriado con preparación a trabjar de lo suyo y haya retornado por motivos laborales o de salario.

Stewie escribió:Todavía no he oído de nadien que se haya expatriado con preparación a trabajar de lo suyo y haya retornado por motivos laborales o de salario.

Mr. Bones escribió:
Si a todo eso le juntamos los recortes de presupuesto y de personal por la situación económica que estamos pasando... Actualmente, en la empresa que estoy trabajando en Praga, el 50% de los trabajadores a la calle; una medida excesiva, ya que la plantilla restante nos vemos verdaderamente sobresaturados de trabajo.

Lo que debería estar claro es que compañías tóxicas hay de cualquier nacionalidad, sector y rango. Lo importante de convertirte es un ciudadano del mundo es que no tienes barreras (sobre todo si tienes visado de la comunidad europea, no sabemos la suerte que tenemos) para hacer lo que te apetezca, encontrar lo que buscas y conseguir lo que quieres.

Y eso, a largo plazo, es lo que cuenta.

PD: Si, he tenido alguna que otra mala experiencia en compañías británicas.

Stewie escribió:¿Esa no es la capital europea del porno?

Así que supongo que a largo plazo ser cosmpolita va a ser lo que te acerque a Pepe.

Mr. Bones escribió:Hay le has dado.