En ECI toda mi información interna es de un par de trabajadoras. La primera estaba cabreada porque tocaba ascenso y ella no optaba pese a ser "la mejor" porque eran por riguroso orden de antigüedad. La segunda me confirmó eso. Hablo de trabajadoras del ECI de Santander y de la zona de las tiendas de mujer.
Como cliente pues desde ir a por un modelo en concreto de zapas de trail y atenderme un señor con tal empanada que al no tener mi modelo me empezó a ofrecer zapatillas de asfalto para después enviarme a la sección de montañismo hasta otro señor que me supo razonar por qué un upper de jacquard era mejor que el egineered mesh de cara al invierno Cántabro. Espero que esos 2 señores no estén cobrando lo mismo porque uno te hace no volver a pisar ECI en tu vida -solo por pereza- y otro te ayuda a encontrar un producto lo más adaptado a tus necesidades invitándote a volver.
Ya con más conocimiento de causa, en construcción, las diferencias de salario entre un -añádase aquí cualquier puesto desde peón hasta jefe de producción- bueno de uno mediocre pueden llegar a ser pornográficas.
Al final a mí esto de igualar salarios por puesto de trabajo me suena a igualarlos por abajo. Todo cristo cobrando el mínimo pero como nadie cobra más que nadie y no hay "brecha salarial imaginaria" todos contentos.
