Rol-La Llamada (phorera) de Cthulhu-Convocatoria y metahilo

[Dolordebarriga]

Octavius acaba la aventura ingresado en el psiquiátrico, lo veo venir.

[rianxeira]

Segundo: Estaría buen que los jugadores, cuando ponen un mensaje con lo que hace o dice su personaje, lo encabecen con el nombre de su personaje, como hace Salao, por lo menos al principio, como para guiarnos más facilmente.

hubiese estado guapo tambien generar una imagen del personaje por una IA

Todavía no he usado una IA de estas así que he probado con esto como excusa

https://starryai.com/app/user/rianxeira ... /788135390

Yo me quedaría con la cuarta imagen

[Dolordebarriga]

¿Soy yo?

[rianxeira]

En teoría he metido mi descripción

[Dolordebarriga]

Ahhh!!

[Johann Krauss]

Todavía no he usado una IA de estas así que he probado con esto como excusa

https://starryai.com/app/user/rianxeira ... /788135390

Yo me quedaría con la cuarta imagen

Oye, pues no están nada mal. Yo me imagino a Christon vestido con ropa un poco más formal, una camisa y un abrigo, por ejemplo, más que con ropa de trabajo. Por lo demás, me cuadra bastante. Esto puede ser útil.

[Dolordebarriga]

Metachapa:

Con una de las cosas que no acabo de coincidir en esta nueva edición de la Llamada es que el liderazgo es algo interpretable y que no surge de las características del personaje. Para mí eso es un error y una simplificación del rol jugado por adultos porque precisamente jugar a rol es meterte en la camisa de tu personaje y tu liderazgo natural no debiera ser el que se aplica en una partida, el que debería aplicarse es el de tu personaje. Para mi una partida de rol es una oportunidad excepcional para que un líder natural si tu personaje manda, aprenda a callarse y a escuchar a los demás y para que un tímido, si tu personaje lo exige, asuma las dotes de mando en un momento determinado. Eso es lo bonito de interpretar un rol, de meterte dentro de un personaje. Creo que en una partida de rol con niños, adolescentes o jóvenes puede ser realmente complicado jugar así pero en una partida con adultos con los huevos y los chichis llenos de canas es mucho más divertido jugar así.

Es decir, servidor le propone al máster que el liderazgo sobre la investigación y grupo de investigadores en la partida lo lleven aquellos personajes que están más dotados para ellos. ¿Y de qué características se extrapola en Cthulhu el liderazgo? A mi entender el liderazgo en este juego siempre ha sido una mezcla de tres características: Inteligencia, Apariencia y Poder pudiéndose interpretar los números absolutos y relativos de esas tres tiradas de diferentes maneras a elección del dueño del personaje siempre que esta interpretación sea coherente.

Vayamos con el ejemplo de mi personaje Octavius Darden poniéndole números a esas tres características y que en mi caso no me importa revelar:

Octavius tiene una inteligencia de 5 sobre un baremo que se mueve entre los 8 a los 18 puntos. Es sin duda una de las características más significativas de mi personaje y toda mi interpretación debe quedar sujeta a esa característica. Digo que es significativa porque la inteligencia de un investigador se obtiene de tirar 2D6 +6 siendo el resultado mínimo un 8 y me personaje tiene un significativo 5. Soy retarded, colegas, pero retarded de verdad y aunque es muy limitante jugar con alguien discapacitado intelectualmente también es algo retador y me gusta. Pero ese 5 en inteligencia marca de todas todas mi personaje y mi actuación.

La segunda característica importante para medir el liderazgo es la Apariencia y aunque tira más en Cthulhu por el aspecto físico también sirve para indicar la impresión que causas en los demás. La APA en Cthulhu va de 3 y 18 y el bueno de Octavius tiene una apariencia de 6. Un 6 es feo de cojones y poco agradable a la vista. Una inteligencia de 5 y una apariencia de 6 no me lo ponen fácil en cuanto a liderazgo.

La tercera característica importante para determinar el liderazgo, o la personalidad de un personaje es el Poder que viene a indicar la fuerza de voluntad del personaje. El poder de Octavius es 16 sobre 18, vamos que tiene la fuerza de voluntad imparable.

Con ese poder y una apariencia e inteligencia un poco más normalizadas hubiera interpretado a mi personaje como un líder nato, incluso con esa apariencia pero mayor inteligencia también seguramente me hubiera ido hacia ese extremo, pero con una INT por los suelos, una APA muy baja y un POD poderoso creo que lo que mejor encaja en mi personaje es el de un tipo necio y obstinado, que no se echará jamás para atrás si cree que está haciendo lo correcto, que no teme a nada ni a nadie, lo importante es que alguien le diga que es lo puto correcto porque por si mismo, a veces, le va a costar averiguarlo.

Si el master lo permiten me gustaría que todos y cada uno, sin ponerlo en común, no hace falta, hiciera ese ejercicio con su personaje y lo interpretara en base a un resultado coherente con sus números. Con eso quiero decir que me gustaría tener un líder dentro del equipo de investigadores, o dos líderes enfrentados, o seis tipos que son incapaces de ponerse de acuerdo en nada si sus características así lo indican. Vamos, que nos divirtamos interpretando a nuestros personajes según sus características y no según las nuestras y que si uno personaje es la repolla de listo y carismático pues fabuloso, que su dueño no se corte y tome el mando del grupo y la investigación sin miedo, que no pasa nada si es así.

[Ruttiger]

Yo, sin tener un conocimiento profundo en lo que significan mis estadísticas (fíjate que yo pensaba que eran todas sobre 100 y ahora me entero de que cada una tiene su escala), sí que me estoy dejando llevar por mi personaje que se debate un poco entre una enorme curiosidad y una cierta tendencia silenciosa y procuro no liderar las conversaciones aunque trato de provocarlas.

[Dolordebarriga]

Yo, sin tener un conocimiento profundo en lo que significan mis estadísticas (fíjate que yo pensaba que eran todas sobre 100 y ahora me entero de que cada una tiene su escala), sí que me estoy dejando llevar por mi personaje que se debate un poco entre una enorme curiosidad y una cierta tendencia silenciosa y procuro no liderar las conversaciones aunque trato de provocarlas.

FUE, DES,CON, APA, POD y TAM se logran tirando 3 dados de 6 caras (3D6 a partir de ahora)
INT se logra con 2D6 + 6 y EDU con 3d6 +3.

Con esos datos puedes saber como estás dentro de la media (3d6 la media es entre 9 y 12) y sabiendo donde estás situado puedes conocer como se ve tu personaje respecto a los considerados normales.

Por ejemplo, una DES (destreza) de 7 puntos te convierte en alguien patoso, por debajo de la media en habilidades manuales y físicas. Una EDU (educación) de 16 (3d6 + 3 , media entre 12 y 15) te convierte en alguien un poco por encima de la media, quizás con unos estudios técnicos y especializados. Con un TAM (tamaño) de 3 eres acondroplásico extremo y en tu descripción a los demás deberías hacerlo ver siempre.

Las habilidades si que van sobre un 100% de porcentaje. Cuanto más te acerques a ese 100% mejor sabes hacerlo siendo un 0% no tener ni idea. Por ejemplo un 0% en la habilidad de carpintería indica que seguramente vas a agarrar el martillo al revés, una habilidad de un 10% a un 25% puede indicar que sin saber carpinteria tienes ciertas habilidades naturales para los trabajos manuales. Todo los que sea pasar del 40% ya indica que sabes del tema.

[M. Corleone]

Metachapa:

Con una de las cosas que no acabo de coincidir en esta nueva edición de la Llamada es que el liderazgo es algo interpretable y que no surge de las características del personaje. Para mí eso es un error y una simplificación del rol jugado por adultos porque precisamente jugar a rol es meterte en la camisa de tu personaje y tu liderazgo natural no debiera ser el que se aplica en una partida, el que debería aplicarse es el de tu personaje. Para mi una partida de rol es una oportunidad excepcional para que un líder natural si tu personaje manda, aprenda a callarse y a escuchar a los demás y para que un tímido, si tu personaje lo exige, asuma las dotes de mando en un momento determinado. Eso es lo bonito de interpretar un rol, de meterte dentro de un personaje. Creo que en una partida de rol con niños, adolescentes o jóvenes puede ser realmente complicado jugar así pero en una partida con adultos con los huevos y los chichis llenos de canas es mucho más divertido jugar así.

Es decir, servidor le propone al máster que el liderazgo sobre la investigación y grupo de investigadores en la partida lo lleven aquellos personajes que están más dotados para ellos. ¿Y de qué características se extrapola en Cthulhu el liderazgo? A mi entender el liderazgo en este juego siempre ha sido una mezcla de tres características: Inteligencia, Apariencia y Poder pudiéndose interpretar los números absolutos y relativos de esas tres tiradas de diferentes maneras a elección del dueño del personaje siempre que esta interpretación sea coherente.

Vayamos con el ejemplo de mi personaje Octavius Darden poniéndole números a esas tres características y que en mi caso no me importa revelar:

Octavius tiene una inteligencia de 5 sobre un baremo que se mueve entre los 8 a los 18 puntos. Es sin duda una de las características más significativas de mi personaje y toda mi interpretación debe quedar sujeta a esa característica. Digo que es significativa porque la inteligencia de un investigador se obtiene de tirar 2D6 +6 siendo el resultado mínimo un 8 y me personaje tiene un significativo 5. Soy retarded, colegas, pero retarded de verdad y aunque es muy limitante jugar con alguien discapacitado intelectualmente también es algo retador y me gusta. Pero ese 5 en inteligencia marca de todas todas mi personaje y mi actuación.

La segunda característica importante para medir el liderazgo es la Apariencia y aunque tira más en Cthulhu por el aspecto físico también sirve para indicar la impresión que causas en los demás. La APA en Cthulhu va de 3 y 18 y el bueno de Octavius tiene una apariencia de 6. Un 6 es feo de cojones y poco agradable a la vista. Una inteligencia de 5 y una apariencia de 6 no me lo ponen fácil en cuanto a liderazgo.

La tercera característica importante para determinar el liderazgo, o la personalidad de un personaje es el Poder que viene a indicar la fuerza de voluntad del personaje. El poder de Octavius es 16 sobre 18, vamos que tiene la fuerza de voluntad imparable.

Con ese poder y una apariencia e inteligencia un poco más normalizadas hubiera interpretado a mi personaje como un líder nato, incluso con esa apariencia pero mayor inteligencia también seguramente me hubiera ido hacia ese extremo, pero con una INT por los suelos, una APA muy baja y un POD poderoso creo que lo que mejor encaja en mi personaje es el de un tipo necio y obstinado, que no se echará jamás para atrás si cree que está haciendo lo correcto, que no teme a nada ni a nadie, lo importante es que alguien le diga que es lo puto correcto porque por si mismo, a veces, le va a costar averiguarlo.

Si el master lo permiten me gustaría que todos y cada uno, sin ponerlo en común, no hace falta, hiciera ese ejercicio con su personaje y lo interpretara en base a un resultado coherente con sus números. Con eso quiero decir que me gustaría tener un líder dentro del equipo de investigadores, o dos líderes enfrentados, o seis tipos que son incapaces de ponerse de acuerdo en nada si sus características así lo indican. Vamos, que nos divirtamos interpretando a nuestros personajes según sus características y no según las nuestras y que si uno personaje es la repolla de listo y carismático pues fabuloso, que su dueño no se corte y tome el mando del grupo y la investigación sin miedo, que no pasa nada si es así.

Con razón no querías que yo jugara...